Personalbedarf in der Baubranche
Die Baubranche boomt weiterhin. Ein Indiz dafür sind die vielen unbesetzten Vakanzen in der Baubranche. Trotz Corona und den Folgen des Ukraine-Krieges suchen die Unternehmen weiterhin nach qualifizierten Mitarbeitern.
Transformation im Bauwesen
Die Anforderungen an das Fachpersonal haben sich in den letzten Jahren verändert. Die zunehmende Digitalisierung und veränderten Rahmenbedingungen insgesamt sind sicherlich ein Grund. Aber auch ein neues- und innovatives Denken werden von Top-Mitarbeitern aus der Baubranche erwartet. Der Bau wird sich in den kommenden Jahren weiter sehr stark verändern – eine sehr spannende, vielseitige und komplexe Aufgabe.
Zugang zu den Top-Leuten im Bau
Durch die veränderten Anforderungen wird die Suche nach Top-Leuten immer schwieriger. Der direkte Draht zu den Top-Kandidaten aus der Branche ist wichtig. Insbesondere unser großes Netzwerk bei ReSus Consult hilft uns dabei, die richtigen Kandidaten zu finden und dabei stets die Anforderungen und Ziele unserer Kunden im Fokus zu behalten. Schnelligkeit und Fokus ist bei der Personalsuche gefragt. Die künftigen Mitarbeiter:innen zu finden ist komplexer geworden, da nicht nur das richtige Mindset bei den Bewerber:innen passen muss, sondern auch die Suche insgesamt wesentlich granularer umgesetzt werden muss.
Kanalübergreifende Suche
Die Suche nach geeigneten Top-Leuten ist in den vergangenen Jahren wesentlich komplexer geworden. Neben dem eigenen Netzwerk und der aktiven Suche ist es wichtig, auch in die verschiedenen Online-Kanäle zu gehen und dort gezielt potenzielle Kandidaten anzusprechen. Durch entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen schafft ReSus es, nur die Kandidaten in die engere Auswahl zu nehmen, die auch tatsächlich den Anforderungen entsprechen. Sprechen Sie uns an, wir unterstützen Sie.
Personalbedarf in der Baubranche
Ob als Bauleiter Abbruch, Vertriebsleiter, Vermessungsingenieur oder beispielsweise Niederlassungsleiter im Baustoffhandel. In den Schlüsselpositionen sind Mitarbeiter gefragt, die Berufserfahrung haben, sich mit dem Unternehmen identifizieren können und je nach Branche über Spezialwissen verfügen. All das macht die Besetzung vieler Stellen zur besonderen Herausforderung für viele Personalabteilungen. Wir unterstützen als spezialisierte Personalberatung im Bauwesen mit unserem großen Netzwerk, jahrelanger Erfahrung und Spezialisierung. Vielen Personalabteilungen fehlt die Zeit und Expertise, um auf Augenhöhe mit den potenziellen Kandidaten zu sprechen. Bei Bedarf kann mit personal-diagnostischen Werkzeugen ein noch klareres Bild über den/die Bewerber:innen erzielt werden. Denn Fehlbesetzungen kosten Geld – sehr viel Geld.
Offene Stellen in der Baubranche
Wir haben aktuell sehr viele offene Stellen in der Baubranche zu besetzen. Bei Interesse schauen Sie gerne auf unserem Stellenportal vorbei. Bewerben Sie sich oder lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen, sollte aktuell keine Vakanz für Sie infrage kommen.
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