Ein herausforderndes Jahr für den SHK-Bereich
Die aktuellen Zahlen des DG Haustechnik zeigen deutlich: Das Jahr 2024 war für den Haustechnik-Großhandel eines der schwierigsten überhaupt. Erstmals verharrten alle Sortimentsbereiche über das gesamte Jahr hinweg im Minus. Das ist ein deutliches Signal für die gesamte Branche – doch welche Konsequenzen hat das für SHK-Unternehmer und ihre Mitarbeiter?
Ein Blick auf die Zahlen
Bereits im Verlauf des Jahres 2024 zeichnete sich ein deutlicher Abwärtstrend ab. Ende des dritten Quartals lag der Umsatz im Vergleich zum Vorjahr bei -13,9 %. Zum Jahresende verbesserte sich dieser Wert nur geringfügig auf -13,2 %. Eine wirkliche Markterholung blieb also aus, und auch für 2025 bleibt die Lage ungewiss.
Die Auswirkungen auf SHK-Betriebe
Für SHK-Unternehmer bedeutet die derzeitige Marktlage vor allem eines: Herausforderungen bei der Auftragslage, Preisgestaltung und Planungssicherheit. Die sinkende Nachfrage im Haustechnik-Großhandel deutet darauf hin, dass Bau- und Sanierungsprojekte weiter ins Stocken geraten. Viele Kunden zögern Investitionen hinaus, da Finanzierungsmöglichkeiten schlechter sind und die allgemeinen wirtschaftlichen Unsicherheiten zunehmen.
Mitarbeiter: Weiterbildung als Schlüssel zur Zukunft
Auch für SHK-Mitarbeiter bringt die derzeitige Situation Unsicherheiten mit sich. Betriebe, die jetzt auf Weiterbildung setzen, können ihre Fachkräfte optimal auf neue Herausforderungen vorbereiten. Themen wie Wärmepumpen-Technologie, smarte Haustechnik und nachhaltige Energiesysteme werden immer relevanter – wer hier frühzeitig Know-how aufbaut, hat Wettbewerbsvorteile.
Beschäftigungsdynamik
Trotz konjunktureller Herausforderungen verzeichnet die Branche ein leichtes Personalwachstum in den letzten Jahren. Die Entwicklung für das aktuelle Jahr sieht weiterhin schwierig aus, da sich die konjunkturellen Entwicklungen nicht verändert haben und Deutschland in einer Rezension feststeckt.
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546.000 Beschäftigte 2023 (+13.000 seit 2020)
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Ausbildungsquote im Jahr 2024 soll auf rund 15.000 neue Verträge (+5,8%) angewachsen sein
Unternehmensstruktur
Die Betriebszahlen zeigen eine leichte Konsolidierungstendenz, wenngleich abzuwarten gilt, wie sich das Jahr 2025 weiter entwickelt. Die Konjunkturzahlen geben aktuell noch keinen Grund zur Freude. Die Konsolidierung von Unternehmen könnte in 2025 weitergehen. Im Jahr 2023 hat sich die Zahl von 48.900 auf 48.100 Betriebe verringert.
Ausblick 2025
Ob sich die Marktsituation 2025 verbessert, bleibt abzuwarten. Die Baukonjunktur zeigt aktuell noch keine klare Erholung, doch staatliche Förderprogramme und mögliche Zinssenkungen könnten im Laufe des Jahres positive Impulse setzen.
Für SHK-Unternehmer und Mitarbeiter gilt daher: Flexibilität und vorausschauendes Handeln sind gefragt. Wer sich jetzt optimal aufstellt, kann gestärkt aus der Krise hervorgehen. Der Haustechnik-Großhandel bleibt eine zentrale Säule der Branche – und mit den richtigen Strategien können Betriebe auch in schwierigen Zeiten erfolgreich bestehen.
Wir blicken bei ReSus Consult weiterhin positiv auf das Jahr 2025. Wir stellen fest, dass qualifiziertere und talentierte Mitarbeiter weiter gefragt sind. Wichtiger denn je ist, Fehlbesetzungen zu vermeiden und genau den Kandidaten zu finden, der perfekt auf die Anforderungen des Unternehmens passt.
Wir unterstützen bei der passgenauen Suche hoch qualifizierter Mitarbeiter
Gerne berät sie unser SHK-Experte Herr Andreas Dohrmann. ReSus Consult ist eine spezialisierte Personalberatung für den Bereich Tiefbau, Hochbau und SHK-Gebäudetechnik. Am besten suchen sie sich einen freien Slot im Kalender von Herrn Dohrmann. Er wird sich dann entsprechend bei Ihnen melden.
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