Viele Führungskräfte sind talentiert, aber häufig eben auch gestresst und nicht selbstsicher genug, was ein Hinderungsgrund darstellt, um das Optimum aus sich herauszuholen. Hinzu kommt, dass ihr Führungsstil häufig nicht authentisch ist, was schlussendlich zu Energieverlust, Frustration oder sogar Burnout führen kann. Das sind einige Erkenntnisse aus der von Innermetrix durchgeführten Studie „Kann man glücklich
Das Oldenburger Rohrleitungsforum (iro) findet in diesem Jahr vom 30. bis 31. März 2023 statt. In sechs parallelen Vortragsreihen referieren ca. 150 Fachleute zu aktuellen Themen rund um den erdverlegten Rohrleitungsbau. 440 Aussteller präsentieren sich im Innen- und Außenbereich der Weser-Ems-Hallen. Auch wir von ReSus Consult sind vor Ort und würden uns über ein Treffen freuen. Unser Ansprechpartner Ralf
In Zeiten der Digitalisierung ist es für Arbeitnehmer so wichtig wie noch nie, einen sinnstiftenden Arbeitsplatz zu haben. Aber was genau macht eine Arbeit sinnstiftend? Wie wirkt sich das auf den Arbeitsalltag aus und wie können Unternehmen darauf reagieren? Cultural Fit – Was ist das überhaupt? Wörtlich aus dem Englischen übersetzt heißt Cultural Fit ‘kulturell
Im heutigen Artikel klären wir, was der Unterschied zwischen einem Projekt- und Bauleiter ist. Der Bauleiter hat eine verantwortungsvolle Tätigkeit und koordiniert den gesamten Ablauf eines Bauprojekts. Er ist zudem für die sachgerechte Ausführung der Baumaßnahmen zuständig, erstellt einen termingerechten und wirtschaftlichen Ablaufplan und ist für die Abnahme des Bauvorhabens verantwortlich. Der Personalbedarf in der
Es gibt unterschiedliche Gründe, weshalb ein Headhunter die eigene Karriere maßgeblich mitbestimmen kann. Gerade in der heutigen Zeit spielt nicht nur Fachkompetenz eine wichtige Rolle, um den nächsten Karriereschritt zu gehen. Sicherlich gilt es auch zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und mit dem richtigen Personalberater in Kontakt zu sein. Denn gerade höher datierte Führungspositionen
Nicht nur der „War of Talent“ ist für Unternehmen eine besondere Herausforderung. Insbesondere die Anzahl von Fehlbesetzungen (Bad Hires) verursacht für Unternehmen immense Kosten und sorgt für eine unnötige Personalfluktuation. Insbesondere im Bauwesen werden häufig falsche Personalentscheidungen getroffen. Durch den zum Teil hohen Spezialisierungsgrad achten Personalabteilungen verstärkt auf die Qualifikation. Aber auch andere Aspekte sind
Top Fach- und Führungskräfte zu finden, ist für Unternehmen heutzutage eine besondere Herausforderung. Insbesondere im Bauwesen herrscht, durch die zum Teil sehr spezialisierten Jobanforderungen, ein zum Teil signifikanter Mangel. Fehlbesetzungen kosten eine Menge Geld Jede Fehlbesetzung kostet ein Unternehmen sehr viel Geld. Häufig wird im Einstellungsprozess die Leistungseinschätzung eines Bewerbers zu eindimensional vollzogen. Gerade bei
Liebe Freunde, Geschäftspartner, Kandidaten und alle weiteren Partner, das Jahr 2022 war sicherlich ein überaus herausforderndes und schwieriges Jahr. Die Pandemiethemen sowie die geopolitische Zeitwende hat uns alle vor viele neue Herausforderungen gestellt. Dank Ihnen blicken wir als Team ReSus Consult auf ein wiederum aussergewöhnliches und erfolgreiches Jahr zurück. Neben unseren vielen erfolgreichen Projekten, konnten
Der stetig wachsende Fachkräftemangel sorgt für eine Vielzahl an offenen Stellen, die es zu besetzen gilt. WIE kann man nun als Arbeitgeber dafür sorgen, dass die Fachkräfte und Auszubildende genau zu einem geraten? Wir haben uns Gedanken gemacht, wie man eine Stellenausschreibung möglichst gestalten sollte und im Folgenden 8 Tipps für Sie zusammengestellt. Anspruch einer
Bisher hat sich die Digitalisierung in der Baubranche langsamer entwickelt als in vielen anderen Branchen. Dabei bietet die Digitalisierung für den Vertrieb ein großes Potenzial – um effektiver und erfolgreicher am Markt agieren zu können. Der Vertrieb in der Baubranche muss sich den Herausforderungen stellen Gerade in der Baubranche wird im Vertrieb meist ausschließlich auf
