Was macht ein Oberbauleiter – Anforderungen, Ausbildung, Gehalt und Jobangebote

Der Oberbauleiter ist eine der Schlüsselfiguren am Bau, da er federführend die Planung, Koordination und Überwachung einer oder meist mehrerer Baustellen übernimmt. In den meisten Fällen übernimmt der Oberbauleiter auch Verhandlungen mit Architekten, Auftraggebern und führt, je nach Unternehmensgröße, ein Team von Bauingenieur:innen und Bauleiter:innen. Der Job als Oberbauleiter ist kein Ausbildungsberuf im klassischen Sinne.

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Die Suche nach geeigneten Fachkräften wird für Unternehmen teurer

Der Personalmangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist weiterhin signifikant – trotz Wirtschafts- und Energiekrise. Laut einer Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gab es im vergangenen Jahr 0,56 offene Stellen pro arbeitssuchender Person. Im Jahr 2010 waren es noch 0,17 offene Stellen. Ein Indiz dafür, wie schwierig sich die Personalsituation darstellt. Es

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Recruiting bei Instagram – die junge Generation für das Bauwesen richtig ansprechen und finden!

Im Kampf um Talente und die Besten ihrer Zunft müssen sich Unternehmen zum Teil anders präsentieren und neue Wege einschlagen. Klassische Stellenanzeigen gibt es zwar noch. Sehr häufig finden Bewerber heutzutage aber die Job-Vakanzen über andere Kanäle. Dabei nimmt die Wichtigkeit einer individuellen und persönlichen Ansprache sukzessive zu. Der Kontakt auf Augenhöhe und die gezielte

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Headhunter im Tiefbau – spezialisiert und mit Weitblick

Im Tiefbau herrscht ein akuter Fachkräftemangel. Immer mehr Unternehmen suchen daher Unterstützung bei spezialisierten Headhunter oder Personalberatungen. Der zeitliche Aufwand, der mittlerweile notwendig ist, um den richtigen Kollegen:in zu finden, hat in den letzten Jahren signifikant zugenommen. Eine Personalabteilung alleine ist häufig nicht in der Lage, in der Intensität und Breite nach passgenauen Kandidaten:innen zu

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Baubranche: Erfolgreiches Recruiting von Sales-Mitarbeitern

Viele Unternehmen in der Baubranche setzen auf einen hoch spezialisierten Vertrieb. Dem Sales-Bereich kommt dabei eine hohe strategische Bedeutung zu. Denn schließlich werden im Vertrieb die Umsätze von morgen generiert und das weitere Wachstum des Unternehmens sichergestellt. Gute Mitarbeiter im Vertrieb zu gewinnen, ist extrem schwierig. Dies gilt insbesondere für die zum Teil stark spezialisierte

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Ist Remote Work und flexibles Arbeiten im Bauwesen überhaupt möglich?

Während der Corona-Pandemie sind die Unternehmen praktisch gezwungen worden, Remote Work anzubieten und das Unternehmen dezentral zu steuern. Die Baubranche war eine der Branchen, die sich schwergetan haben, Home-Office anzubieten. Die Gründe sind vielfältig, wenngleich durch die zunehmende Digitalisierung der Baubranche, die Umsetzung einfacher wird. Ähnlich, wie in anderen Branchen, ist die reine Umsetzung von

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Die Macht der Selbstreflexion: Ein neuer Weg für moderne Führungskräfte

In einer aktuellen Studie von Innermetrix, bei der 3.000 Führungskräfte aus 5 verschiedenen Ländern befragt wurden, kristallisieren sich einige klare Gründe, weshalb Unternehmen manchmal nicht die Entwicklung nehmen, wie gewünscht. Sehr häufig finden sich die Gründe in einer schwachen Führungsmannschaft. Die wesentlichen Ursachen bei Führungsdefizite und disharmonische Beziehungen zu Teammitgliedern finden sich oft in den

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Nachfolgeregelung von Führungskräften und Top-Performern in Bau- und SHK-Branche

Grundsätzlich ist es nicht leicht, Nachfolgeregelungen für Führungskräfte oder Top-Performer zu finden. Wer aus Altersgründen oder anderen Gründen aus dem Unternehmen ausscheidet und zuvor eine der wichtigen Säulen des Unternehmens war, wird schwierig zu ersetzen sein. Insbesondere im Bauwesen bzw. der SHK-Branche ist es meist noch schwerer, frühzeitig einen potenziellen Nachfolger zu finden, da häufig

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Neue Technologien revolutionieren das Recruiting im Bauwesen

Neue Technologien haben in den letzten Jahren den Arbeitsmarkt revolutioniert und auch das Recruiting im Bauwesen entsprechend verändert. Durch den Einsatz von Technologien wie künstlicher Intelligenz (KI) und Virtual Reality (VR) können Unternehmen ihre Rekrutierungsprozesse effizienter und effektiver gestalten. Künstliche Intelligenz kann für Erstanalyse hilfreich eingesetzt werden HR-Tool kombiniert mit KI kann unterstützen, Bewerberdaten zu

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Vielseitige Karrierechancen im Modulbau

Der Modulbau hat in den letzten Jahren zunehmend an Popularität gewonnen. Die Vorfertigung von Bauteilen und ihre anschließende Montage vor Ort ermöglichen nicht nur eine beschleunigte Bauweise, sondern bieten auch eine Vielzahl von Karrierechancen in diesem aufstrebenden Bereich. Den typischen Karriereweg gibt es wohl nicht. Mit einer fundierten Ausbildung und insbesondere Erfahrung kann man sich

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